U C H W A Ł A Nr XXIV/192/2008 Rady Miejskiej w Żywcu z dnia 27 marca 2008 roku w sprawie: ustalenia trybu i kryteriów przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze.
Uchwała Nr XXIV/192/2008
Rady Miejskiej w Żywcu
z dnia 27 marca 2008r.
w sprawie ustalenia trybu i kryteriów przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze.
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 1 i art. 41 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. 2001, Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) w związku z art. 49 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (t. j.: Dz. U. 2006r. Nr 97 poz. 674 z późn. zm.) Rada Miejska w Żywcu uchwala:
§ 1
Tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli ze środków specjalnego funduszu nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze w formie regulaminu, stanowiącego załącznik do niniejszej uchwały.
§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta.
§ 3
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego.
Załącznik
do Uchwały Nr XXIV/192/ 2008
Rady Miejskiej w Żywcu z dnia 27 marca 2008r.
REGULAMIN
przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze
Specjalny fundusz nagród dla nauczycieli za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze, który wynosi 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych brutto, przeznacza się na wypłaty nagród Burmistrza Miasta i nagród dyrektora szkoły/przedszkola z tym, że:
30% środków funduszu przeznacza się na nagrody Burmistrza Miasta,
70% środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektora szkoły/ przedszkola.
Burmistrz Miasta może zwiększyć środki na specjalny fundusz nagród.
Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy i mogą je otrzymać nauczyciele czynni po przepracowaniu w szkole/przedszkolu co najmniej jednego roku.
Przyznanie nauczycielowi nagrody uzależnione jest od:
stopnia zaangażowania w realizację zadań statutowych szkoły/przedszkola;
posiadania, co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego;
legitymowania się wybitnymi osiągnięciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej, opiekuńczej, a w szczególności:
uzyskiwanie przez uczniów osiągnięć potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp.,
umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami;
zakresu współpracy ze środowiskiem lokalnym (w tym instytucjami wspomagającymi oświatę, organizowanie imprez środowiskowych, itp.);
integrowania społeczności szkolnej/przedszkolnej (m.in. imprezy szkolne/przedszkolne, działalność społeczna);
zakresu promocji osiągnięć szkoły w kraju i poza granicami;
zakresu osiągnięć w pracy z uczniami zdolnymi oraz z uczniami mającymi trudności szkolne (wychowawcze, dydaktyczne);
zapewniania pomocy i opieki uczniom (wychowankom) będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzącym z rodzin niewydolnych wychowawczo;
udzielania pomocy uczniom (wychowankom) z zaburzeniami rozwoju oraz zagrożonym niedostosowaniem społecznym;
prowadzenia działalności mającej na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród młodzieży, w tym narkomanii, alkoholizmu, chuligaństwa itp.;
organizowania akcji wypoczynkowej w okresie ferii letnich i zimowych;
kierowania zespołem samokształceniowym;
udziału w różnych formach dokształcania i doskonalenia zawodowego;
5. Ponadto dla nauczycieli pełniących kierownicze funkcje w szkole/przedszkolu przyznanie nagrody uzależnione jest od:
stopnia zaangażowania w pełnieniu funkcji kierowniczej oraz zakresu współpracy z organem prowadzącym polegającej na utożsamianiu się z zadaniami i celami Miasta;
rozwijania wzorowej współpracy ze środowiskiem i instytucjami wspomagającymi szkołę/przedszkole oraz związkami zawodowymi;
inicjowania różnorodnych działań rady pedagogicznej służących podnoszeniu jakości pracy,
organizowania pomocy dla młodych nauczycieli we właściwej adaptacji zawodu;
podejmowania inicjatyw na rzecz pozyskiwania środków finansowych dla szkoły/przedszkola;
prawidłowego i oszczędnego gospodarowania środkami finansowymi,
gospodarności, prawidłowej eksploatacji obiektów szkolnych/przedszkolnych i sprzętu.
6. Nagrody przyznają:
dyrektorom i nauczycielom, ze środków, o których mowa w pkt 1 ppkt. 1 – Burmistrz Miasta,
nauczycielom, ze środków, o których mowa w pkt 1 ppkt 2 – dyrektor szkoły/przedszkola.
Nagrody Burmistrza Miasta i dyrektora szkoły/przedszkola przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach nagrody mogą być przyznawane w innym terminie.
Zasady przyznawania i wysokość nagrody dyrektora szkoły/przedszkola ustala, na podstawie odrębnych przepisów, w ramach posiadanych środków, dyrektor placówki.
Z propozycją przyznania nagrody Burmistrza Miasta dla dyrektora szkoły/przedszkola może wystąpić: Z-ca Burmistrza Miasta ds. oświaty, Kierownik MZSiP, pracownik nadzoru pedagogicznego, Rada Pedagogiczna placówki, związki zawodowe szczebla szkolnego i miejskiego oraz instytucje działające na rzecz oświaty.
Z wnioskiem o przyznanie nagrody Burmistrza Miasta dla nauczycieli występują dyrektorzy szkół/przedszkoli uwzględniając wnioski Rady Pedagogicznej, Rady Rodziców oraz związków zawodowych działających w danej placówce.
Nauczyciel, niezależnie od przyznanej mu w ciągu roku nagrody dyrektora, może otrzymać nagrodę Burmistrza Miasta, Kuratora Oświaty lub Ministra Edukacji Narodowej.
Dyrektor placówki, niezależnie od nagrody przyznanej mu przez Burmistrza Miasta, może otrzymać nagrodę Kuratora Oświaty lub Ministra Edukacji Narodowej.
Wnioski o przyznanie nagrody Burmistrza Miasta dla nauczycieli z okazji Dnia Edukacji Narodowej, sporządzone według wzoru formularza stanowiącego załącznik do niniejszego regulaminu, składane są do Miejskiego Zarządu Szkół i Przedszkoli w Żywcu, w terminie do dnia 30 września każdego roku.
Weryfikacji złożonych wniosków pod względem formalnym i merytorycznym (spełnienie wymogów pkt 4 regulaminu) dokonuje Komisja powołana przez Burmistrza Miasta.
W skład Komisji wchodzą:
1) Zastępca Burmistrza Miasta ds. oświaty,
2) Kierownik Miejskiego Zarządu Szkół i Przedszkoli,
3) po jednym przedstawicielu związków zawodowych.
Po dokonaniu weryfikacji wniosków Komisja przedkłada Burmistrzowi Miasta zestawienie wniosków i propozycje osób, którym zostaną przyznane nagrody.
Ostateczną decyzję o przyznaniu nagrody podejmuje Burmistrz Miasta.
Wysokość nagrody Burmistrza wynosi do 120% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela.
Wysokość nagrody Dyrektora wynosi do 80% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela.
Nauczyciel (dyrektor), któremu została przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza się w jego aktach osobowych.
Niniejszy regulamin został uzgodniony z organizacjami nauczycielskich związków zawodowych.
Załącznik Nr 1
do Regulaminu przyznawania nagród ze specjalnego funduszu nagród za osiągnięcia dydaktyczne i wychowawcze
W Z Ó R
W N I O S E K
o przyznanie Nagrody Burmistrza Miasta Żywca
Zgłaszam wniosek o przyznanie „Nagrody Burmistrza”
Imię i nazwisko ………………………………………………………………………...
Data urodzenia ………………………………………………………………………...
Wykształcenie i stopień awansu zawodowego ……………………………………….
……………………………………………………………………………………………….
4. Miejsce pracy (nazwa placówki) ……………………………..........................................
………………………………………………………………………………………………
5. Staż pracy pedagogicznej ………………………………………………………………
6. Ocena pracy (stopień i data dokonania oceny) …………………………………………
7. Zajmowane stanowisko, nauczany przedmiot ………………………………………...
……………………………………………………………………………………………….
8. Dotychczas otrzymane nagrody: (Ministra, Kuratora, Burmistrza, Dyrektora) ……………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………….
UZASADNIENIE:*
Opinia Rady Pedagogicznej, zgodnie z zapisem art. 41 ust. 2 pkt 3 ustawy o systemie oświaty
………………………… ………............ …………… …………………..
(miejscowość i data) (pieczęć jednostki) (dyrektor) (organiz. związkowa)
* należy umieścić informacje o dorobku i osiągnięciach kandydata wg pkt 4 regulaminu. Wniosek dwustronicowy z opisem osiągnięć od poprzednio otrzymanej nagrody do chwili obecne
Informacje o publikacji dokumentu
| Data wytworzenia | Wytwarzający/Odpowiadający | Data udostępnienia (Udostępniający) | Data modyfikacji (Modyfikujący) |
|---|---|---|---|
| 2008-03-31 | Janina Czul | 2008-03-31 09:05:03 (Krzysztof Niemiec) |
2008-03-31 09:05:03 (Krzysztof Niemiec) |
Wyświetl historię zmian dokumentu
Historia zmian dokumentu
| Data | Osoba | Operacja |
|---|---|---|
| 2008-03-31 09:05:03 | Krzysztof Niemiec | dodanie nowego |